团体工服定制时必须观察所有职位高于你的人，所有处在你想获得的职位上的人，所有将决定你的职业的人。然后根据这些人穿什么来决定你自己的衣服。融入这些人的方法是找到他们在哪里买衣服，然后你也在同一家商店购买。顺便说一下，没有理由你不能穿得比老板好，只要别压过他的风头就行。一旦你选定了大致的行业和办公室的着装标准，你应该对成功着装可以接受的范围有了一个明确的概念。如果你是一个刚刚开始积攒行头的年轻人，我建议你在买一样东西之前按以下几个步骤做。

首先是做一个大致的行业定位。这只不过意味着在你所选定的行业当中，你应该尽可能多地研究经理们的着装习惯——至少研究二、三十个。给他们一一编号并记录下来。在你的名单当中删除保守的和花哨的。现在你应该获得了一个针对你所在行业当中，关于成功人士着装现实可行的范围。从保守的观点来看，如果你将自己定位在前三位，并且按照整洁程度、制作工艺和协调程度进行定位，你就会发现自己处在有利的位置。

当然，重要的定位是在你自己的办公室当中。能让你更讨人喜欢的工服定制再强调一下：所有商务着装原则是建立权力与威信。如果你不能实现别的目标，那么让自己看上去能够胜任你所想要的工作，或者你被授予的工作，这也是一个可以接受的目标。还有另外一个主要的要素：不管人们是否喜欢你，某些衣服的要素可以让一个人更讨人喜欢。听起来不可置信?实际上有研究证明我是正确的。

尽管细条纹看上去更权威，但纯色的套装比细条纹套装让人更惹人喜欢。中上阶层人士偏爱灰色团体工服定制，而中下阶层更喜欢蓝色套装。提升可爱程度的搭配是灰色套装配淡蓝色衬衫和纯栗色领带或核纹领带，或者米色套装配蓝色衬衫，淡黄色衬衫配深蓝色套装也有同样的效果。如果想提高可爱程度，那么浅褐色和浅棕色是格子图案的色彩。任何太权威、太艳丽或者对比度太强的衣服都会适得其反。任何能让旁观者回想到自己年轻时候的衣服都会产生令人愉快的效果，并且让穿着者更讨人喜爱。

比如说，如果你的老板三十八岁；对于领尖订有纽扣的衬衫、米色衬衫和棱纹领带他会非常容易感动。因为这些是他年轻时候的打扮。如果你的个性不能让你马上被人喜欢、我建议你不要穿黑色工服定制、淡紫色或者粉色衬衫，不要戴任何紫色、小图案的领带，避免衣服的颜色和线条不协调。为什么美德不是全部很多人认为自己获得晋升是因为效率高、靠得住和努力工作，但这并不总是对的，既便对于老板的儿子也不适用。

从表面上看这些品质时常帮助一个人获得成功，而事实并非如此。看上去要拥有这些品质，你、你的办公桌和你的办公室必须尽可能简单、整洁。你的衣服必须总是非常协调，采用中上阶层人士常用的图案和颜色。你应该穿细条纹套装、白衬衫，戴保守的领带，永远不要穿花哨、艳丽的颜色。如果你所在的办公室，都脱下团体工服定制，那么你也脱下来，卷起袖子这给人一种努力工作的感觉。